ACTION – HEART – SOLUTION
>
>
Văn hóa công ty tại AHS Property

Văn hóa công ty tại AHS Property

Đâu là điều bạn quan tâm khi tìm kiếm một môi trường làm việc gắn bó trọn đời?

  • Mức lương thỏa đáng
  • Chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt
  • Môi trường làm việc thoải mái
  • Tạo điều kiện cho sự phát triển, học tập của nhân viên

Trùng hợp thay đây cũng là những giá trị mà AHS Property luôn đề cao và coi trọng trong quá trình hoạt động của mình. AHS mong muốn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho nhân viên có thể an tâm lao động, sáng tạo và cống hiến hết mình. Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng nên một tập thể vững mạnh, đoàn kết và đem đến những giải pháp thông minh về bất động sản cho tất cả khách hàng.

Đến với AHS Property bạn sẽ được:

Có mức thu nhập bứt phá

Mức thu nhập là yếu tố tiên quyết đảm bảo cuộc sống và sự gắn bó của nhân viên với công ty. Tại AHS, bạn sẽ có mức lương cùng thưởng đột biến, thỏa mãn năng lực và sự cống hiến của mỗi cá nhân.

Tôn vinh tài năng của mỗi nhân sự

AHS tôn trọng từng cá tính và sẵn sàng tạo điều kiện để bạn phát huy những ý tưởng táo bạo, niềm đam mê thể hiện năng lực của bản thân và bạn sẽ được ghi nhận những đóng góp ấy một cách xứng đáng.

Chính sách đào tạo thường xuyên liên tục

AHS liên tục tổ chức các lớp tập huấn, training các kiến thức liên quan đến ngành nghề, các kỹ năng bán hàng, chốt đơn. Các giảng viên đứng lớp đều là những chuyên gia trong ngành. 

Chính sách đào tạo giúp các nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, ứng dụng sâu sát trong phát triển sự nghiệp đồng thời giúp nhân viên trở thành những người có đạo đức, hết lòng vì khách hàng, chân thành với đối tác và chủ đầu tư.

Không gian làm việc thoải mái

AHS chú trọng phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện nhằm tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo giúp cán bộ nhân viên có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình trong công việc. Mỗi nhân viên đều được tôn trọng và sẻ chia từ chính BGĐ và những người đồng nghiệp trẻ trung, vui nhộn.

Chế độ phúc lợi

Ngoài các chế độ thưởng Lễ, Tết được quy định, AHS còn liên tục có các khoản thưởng nóng bằng tiền mặt và hiện vật nhằm khuyến khích và khen thưởng kịp thời các cá nhân có thành tích xuất sắc, động viên những đóng góp nỗ lực của nhân viên trong quá trình làm việc. Từ đó khích lệ tinh thần đổi mới từ nhân viên và nuôi dưỡng những ước mơ được cống hiến cùng bạn.

Chia sẻ

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Cách xây dựng danh mục đầu tư bất động sản
Khi tham gia đầu tư kinh doanh bất động sản, để tránh tình trạng lãng phí thời gian và nguồn lực quản lý, các nhà đầu tư thường...
Quản lý danh mục đầu tư: Thế nào là quản lý đa dạng và hiệu quả?
Thị trường bất động sản tương đối biến động trong thời gian qua, một phần là do xu hướng của khách hàng thay đổi sau đại dịch. Để...
Các bước quản lý đa dạng danh mục đầu tư bất động sản
Trong thực tế không ít nhà đầu tư đã để nguồn tài sản (danh mục đầu tư bất động sản) của mình phân tán và thiếu một chiến...
Bỏ túi 4 bước để quản lý danh mục đầu tư bất động sản
Thị trường Bất động sản tương đối biến động trong thời gian qua, một phần là do xu hướng của khách hàng thay đổi sau đại dịch. Điều...
AHS Property “khởi tạo cú huých” cho thị trường bất động sản phía Đông Thủ đô
Sáng 12/4, tại tòa nhà Eurowindow Office Building, số 2 Tôn Thất Tùng đã diễn ra sự kiện Kick-off và ra quân bán hàng cho dự án Eurowindow...
Muốn đầu tư bất động sản thành công? Ghi nhớ các cách sau
Trong thực tế không ít nhà đầu tư đã để nguồn tài sản (danh mục đầu tư bất động sản) của mình phân tán và thiếu một chiến...