CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch đào tạo cho các cấp CBQL.
- Lên kế hoạch đào tạo cho nhân sự bao gồm: nhân sự có kinh nghiệm/ nhân sự chưa có kinh nghiệm/ nhân sự mới gia nhập AHS.
- Xây dựng các chương trình đào tạo các kiến thức cho hệ thống như: Đào tạo về pháp luật bất động sản/ đào tạo về kỹ năng cứng/ đào tạo về kỹ năng mềm/ đào tạo về tiếng anh/ đào tạo về trang phục/ đào tạo về make up/ đào tạo thuyết trình....
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, giám sát và cải tiến quy trình đào tạo phù hợp với định hướng của công ty.
- Tìm hiểu và đề xuất các tài liệu, thiết bị,phần mềm,sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên.
- Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để đưa ra phương án có cần mời thêm diễn giả, huấn luyện viên hay không.
- Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho Tổng giám đốc.
HƯỞNG CÁC CHẾ ĐỘ, PHÚC LỢI
- Mức lương: 15.000.000 đồng.
- Thưởng theo Tháng, Quý, Năm xét theo năng lực làm việc, hiệu quả trong công việc, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
- Giờ làm việc : Sáng 08h30 – 12h00, chiều 14h00 – 17h30 (từ T2 đến sáng T7)